사례 연구 : 퍼스트 네이션 bet365 우회

Woodside는 Navigator 프로그램과 같은 이니셔티브를 통해 First Nations 직원에게 개발 및 리더십 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이 약속의 일환으로 2024 년 Woodside는 Cape York Institute Leadership Academy와 제휴하여 원주민 리더십 개발에 기여한 것으로 유명하여 파일럿 원주민 리더십 개발 프로그램 (ILDP)을 제공했습니다.

이 프로그램은 개인의 가치, 기술 및 속성에 대한 이해를 심화시키고, 현재와 미래의 업무를 지원하며, 비즈니스 이니셔티브 및 의제에 기여함으로써 참가자들에게 권한을 부여하는 것을 목표로합니다. 변화 및 개혁 의제에 관련된 숙련 된 촉진자들이 이끄는 워크샵, 비즈니스 다양성에 대한 참가자들의 감사, 조직 규범 이해..

3 년째, Woodside는 First Nations 직원이 AGSM (Australian Graduate of Management) (AGSM) 경영진 원주민 지도자 프로그램에 참여할 수있는 기회를 제공했습니다. 2017 년 조정 호주와 협력하여 출시 된 EILP는 선임 원주민 비즈니스 리더를 bet365 우회하는 것을 목표로합니다.