우리는 파리 협정을 포함하여 정당한 전환에 첨부 된 우선 순위와 Just Transition에 관한 국제 노동기구 가이드 라인, 비즈니스 및 인권에 관한 유엔 지침 원칙,토착민의 권리에 관한 유엔 선언 그리고 IPIECA의 Just Transition 원칙에서.
bet365 코리아의 기존 목적, 정책 및 절차는 정당한 전환과 관련된 주제에 대한 응답을 안내합니다. 그리고 bet365 코리아가 활동을 관리하는 방법에 포함됩니다.
기후 변화에 대한 Woodside의 반응은 회사 전략 전체에 통합되어 에너지 전환을 통해 번성합니다. 우리의 기후 전략에는 두 가지 주요 요소가 포함됩니다.
파리 협약은“기후 변화 행동, 반응 및 영향이 빈곤의 지속 가능한 발전과 빈곤 퇴치에 대한 공평한 접근과 관련하여 본질적인 관계를 강조합니다..1또한“인력의 정당한 전환과 괜찮은 일과 양질의 일자리 창출의 명령”을 고려합니다..
전환은 에너지 부문에 새로운 것이 아닙니다. 우리의 자산은 계획, 건설, 운영 및 결국 해체 및 폐쇄를 통해 움직이는 고유의 수명주기와 함께 유한 자원을 개발합니다.
에너지 전환은 국가의 에너지 안보, 경제성 및 배출 감소 목표의 균형을 맞추는 국가를 포함합니다. Woodside가 생산 한 천연 가스는 세계의 인구가 사람들의 삶을 지원하고 경제 발전을 뒷받침 할 수있는 안전하고 신뢰할 수 있으며 저렴한 에너지 원을 제공합니다.
2024 년, Woodside는 177.7 LNG화물을 생산하고 구매했으며, 12 개월 동안 일본의 주택의 거의 1/3에 전력을 공급하기 위해 에너지를 공급하는 것과 같습니다.2
Woodside는 또한 에너지 전환에서 수요가 증가 할 것으로 예상되는 신제품 및 서비스를 개발하고 있습니다. 예를 들어 Beaumont New Ammonia Project는 스타트 업에서 기존의 암모니아 고객을 대상으로하며 CCS가 운영 될 때 유럽과 아시아의 저탄소 암모니아 고객을 대상으로합니다..3저탄소 암모니아에 대한 잠재적 인 응용은 발전, 해양 연료 및 산업 공급 원료로, 고도로 연료를 대체 할 수 있으므로.
능력적으로 이해 관계자와의 관계는 지속 가능한 커뮤니티 정책에 포함 된 원칙입니다. 활동의 잠재적 영향을 이해하는 데 대한 우리의 접근 방식은 직원과 우리가 운영하는 지역 사회의 말을 듣고 직접 참여시켜 정보를 제공합니다.
인권을 포함한 환경 및 사회적 활동의 영향에 대한 이해를 개발하는 것은 프로젝트 관리 프레임 워크에 포함 된 초점입니다. 우리의 접근 방식은 우리의 활동에 대한시기 적절한 정보를 공유하고, 완화 및 관리 조치를 구현하며, 우리가 활동하는 지역 사회의 기대를 이해하는 데 중점을 둡니다.
변화하는 산업에서 고성능 조직을 유지하기 위해, bet365 코리아는 인력을 유지, 재교육 및 재배치 할 프로세스와 정책이 있습니다. 이를 통해 탈탄화의 일환으로 Woodside 내에서 새로운 기회로 전환 할 수 있습니다.
bet365 코리아의 사람들 전략은 미래의 에너지 인력에 필요한 기술, 행동 및 속성에 대한 명확한 경로의 중요성을 인정합니다.
탐사 및 건설에서 운영 및 해체에 이르기까지 자산의 수명주기 관리의 일환으로, 우리는 우리가 저탄소 경제.
bet365 코리아는 대체 고용 기회가없는 공정 임금 및 중복성 패키지를 통해 직원을 지원합니다. 모든 직원은 또한 포괄적 인 직원 지원 프로그램에 액세스 할 수 있습니다.
