各学院、校直属单位、机关各部门：
      根据《新疆生产建设兵团事业单位岗位设置管理实施意见》（新兵党办发〔2007〕60号）文件精神，结合我校岗位设置管理实施工作实际情况，现将申报我校专业技术岗位等级具体事宜通知如下：
一、申报对象
我校在编在册，取得专业技术资格并受聘的专业技术人员。
二、晋升等级
专业技术五级、六级、八级、九级和十一级。五级、六级为副高级，八级、九级为中级，十一级为初级。
三、晋级年限
聘任在六级岗位5年及以上或聘任副高级职称8年及以上的人员，可申报专业技术五级岗位；
聘任在副高级职称3年及以上的人员，可申报专业技术六级岗位；
聘任在九级岗位4年及以上或聘任中级职称6年及以上的人员，可申报专业技术八级岗位；
聘任中级职称2年及以上的人员，可申报专业技术九级岗位；
聘任在十二级岗位2年及以上（聘任初级职称2年及以上）的人员，可申报专业技术十一级岗位。
四、任职年限的计算
任职年限计算的截止时间为2013年12月31日。
五、岗位聘用起始计算时间
申报人员可选择受聘副高级职称、中级职称或初级职称的时间为起始计算时间，也可选择首次岗位设置岗位聘用时间（2008年12月31日）为起始计算时间。
六、晋级要求
申报年限内无考核基本合格、不合格，无党纪政纪处分。如聘任副高级职称8年及以上的人员申报五级岗位，须在最近连续8年内无考核基本合格、不合格，无党纪政纪处分；聘任在六级岗位5年及以上的人员申报五级岗位，须在最近连续5年内无考核基本合格、不合格，无党纪政纪处分；其他岗位晋级要求，以此类推。
七、申报程序
请本次申报岗位等级晋级的专业技术人员，填写“石河子大学专业技术岗位等级申报表”（附表1）和“石河子大学专业技术岗位等级业绩表”（附表2），提供任职资格证书、聘书复印件等材料（不提供业绩材料复印件），报所在单位。由所在单位审核盖章，于4月10日前由所在单位汇总，填写“石河子大学申报专业技术岗位等级汇总表”（附表3）后统一报送人事处。
八、说明
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
取得副高级、中级、初级专业技术资格并受聘的专业技术，即确定为专业技术七级、十级、十一级专业技术岗位，无需再次申报；原已确定专业技术岗位等级且不再申报晋升岗位等级的人员，将保留已确定的岗位等级待遇，无需再次申报。
管理岗位和工勤技能岗位的每个职级只设1个档次，岗位等级按干部任免或工勤技术等级的变动进行变更，本次申报只涉及专业技术岗位，不涉及管理岗位和工勤岗位。
九、“石河子大学专业技术岗位等级业绩表”  （附表2）填表说明
1、奖项类：以各类获奖文件或证书为准，须注明获奖名称、时间、级别、排名等主要内容。如；XXX的研究，2013年获得兵团科技进步一等奖（排名第三）。
2、项目及成果类：以结项通知书、结题文件或任务书为准，须注明项目或课题的在研或完成情况，以及申报或完成的时间及排名。如：2010年承担国家社科基金“XXX的研究”（排名第四）。
3、人才及社会影响类：以各类证书或文件为准，须注明获得时间及名称。如：2010年被评为兵团学术、技术带头人。
4、论文发表类：任现专业技术岗位以来公开发表的论文或专著、教材等，刊用通知无效。如：2012年3月，《XXXX》《北京大学学报（哲学社会科学版）》。
5、任现岗位以来主要工作业绩：对任现岗位以来的主要工作业绩进行条目性总结（不含以上四类），不做文字赘述性说明。
申报表及业绩表将在全校范围内进行公示，请申报人员严格按照要求据实填写，对申报过程中弄虚作假者，将报送有关部门予以查处。

                                                     石河子大学人事处
                                                       2014年3月31日