附件1关于认真做好2013年度考核工作的通知.doc考核用表.zip各单位：

2013年度考核与2012年度相比较，请各单位注意的几点：

1、学年度改为年度考核后，2012年度的考核包含了2011年下半年和2012年全年，从今年开始进入正常化，即年度考核仅考核当年的业绩工作情况，不再跨年度考核。

2、本年度考核优秀等次人数由原来的15%，提高到20%，增加了5%。

3、2013年12月12日前，各单位须填报加盖单位公章的“考核优秀指标分配表”，到人事处职称与岗位管理科（行政楼404室）确定考核优秀指标。

4、2013年12月27日前，考核工作须全部完成，并将所有相关材料报人事处职称与岗位管理科（行政楼404室）。

请下载相关附件。